加班工资是能在劳动合同中约定的，但是不得违反法律的规定。加班费是用人单位长劳动者工作时间后，劳动者依照法律规定及劳动合同约定应当获得的劳动报酬。在劳动合同中可以约定“工资已包含加班费”，但合同条款不能显失公平，同时要满足以下条件:1、劳资双方约定的加班工资数目和加班时间必须明确。
劳动合同约定加班费无效，买二手房的合同咱写但可以约定加班工资基数。按照《劳动法》第四十一条规定，用人单位长工作时间，经与工会和劳动者协商后可以长工作时间。《劳动合同法》第31条规定:“用人单位应当严格执行劳动定额标准，自己写一份租房合同有效吗不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的。
可以在劳动合同中明确约定加班工资，但是加班工资不得低于以下标准:(一)安排劳动者长工作时间的，买卖合同第一条怎么写支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。合同约定工资包含加班费是合法的，在劳动合同中可以约定“工资已包含加班费”，但合同条款不能显失公平。
劳动合同中说月工资包含加班工资不可以，工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。单位与劳动者在劳动合同中约定月工资总额包含加班工资是可以的，但基本工资不能包括加班工资在内。劳动者的工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。
包薪制是指用人单位与劳动者在劳动合同中打包约定法定标准工作时间工资和加班费的一种工资分配方式，在部分加班安排较多且时间相对固定的行业中比较普遍。劳动合同上写着工资包含加班费是不合法的，劳动合同约定加班费无效，租赁合同纠纷的通知书怎么写但可以约定加班工资基数。加班时间有很多的不确定性，用人单位约定具体加班费金额无效。
可以在劳动合同里约定加班费，但是加班工资不得低于以下标准:工作日加班费不得低于平时工资的1.5倍；休息日未补休的加班费不得低于平时工资的2倍；法定节假日不得低于平时工资的3倍。基本案情 周某于2020年7月入职某汽车服务公司，古玩店私人交易合同书怎么写报废车改造点工合同怎么写双方订立的劳动合同约定月工资为4000元(含加班费)。2021年2月，周某因个人原因提出解除劳动合同。