1、工作地点是指劳动者在用人单位从事劳动合同约定工作的地点。“工作地点”是劳动合同法新增加的，同时它也是劳动合同订立前用人单位告知劳动者的内容之一。工作地点是劳动合同必备条款之一，但是，却经常被用人单位或劳动者忽视。实际上，工作地点条款无论是对用人单位还是对劳动者都具有重要意义。
劳动合同中的工作地点条款，由用人单位与劳动者协商填写工作地点。约定的工作地点与实际工作地点不一致的，用人单位与劳动者应当协商变更劳动合同，或者协商签订新的劳动合同。不合法。《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定了劳动合同中应该写明工作内容和工作地点。
按照法律规定，用人单位如需要调整与劳动者在劳动合同中约定的工作地点和工作岗位，应当与劳动者进行协商，协商一致后方可变更劳动合同约定的内容。企业在劳动合同中关于？作地点的条款？体上可分两类。？类是精准型约定，如约定？作地点是北京市某区某街道某？厦。另？类是宽泛型约定，如把。
请问一下劳动合同写工作地点是「公司所在地」，做工地要打押金合同怎么写且甲方写明了公司的具体地址为 A 市某具体门牌号，这时候单位要求去 B 市工作，可以拒绝吗？ 檀亭军丨律师 不合理的。 张三 你好。第三十五条规定，怎样写一份联建合同工作怎么写续聘合同书模板用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。按照法律规定，用人单位如需要调整与劳动者在劳动合同中约定的工作地点和工作岗位。
不签劳动合同，搭建彩钢瓦合同怎么写本图片责任主要在是企业。一旦产生劳资争议，合同管理培训横幅标语怎么写企业拿不出重要依据——劳动合同，违法在先，按照法律规定，必须承担多不利后果。 综上所述。劳动合同的工作地点可以具体的写成自己上班所属的市级城市。 法律快车提醒您。
？作地点是劳动合同中的？个必备条款，大型活动音响租赁合同怎么写通常与？作岗位处于同？条或者相连，两者之间也存在不可分割的联系。那么对于劳动合同中的？作地点应如何填写，很多。工作地点是劳动者从事工作、进行生产的地方。《中华人民共和国劳动合同法》第17条规定工作地点系劳动合同必备条款之一，在劳动者与用人单位签订劳动合同时。
工作地点作为劳动合同的必备条款，一旦在劳动合同中确定工作地点，用人单位便无权单方随意调整工作地点，调整工作地点需要事先与劳动者协商。2008年5月28日，营入职到天津可达国际贸易（以下称“公司”），与公司多次订立劳动合同，合同中约定营的工作地点为“外埠”，入职后营的工作地点就一直在北京。
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